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科技创新领头人

 

——记市劳模、六合电子(江西)有限公司总经理黄渭国

 

记者:罗玉蓉(宜春日报)

地址:http://epaper.newsyc.com/ycrb/html/2011-05/05/content_40753.htm

  

  黄渭国1978年参加工作时,只是奉新一家国有无线电厂的工人。由于聪明好学,5年后,他考入南昌无线电工业学校,开始学习无线电技术,回厂后很快便成为了技术骨干。1997年,在亲朋好友都不理解的情况下,他毅然辞职,回到老家浙江诸暨,与人合伙开办了电子企业。由于自己掌握了无线电技术,经过几年的努力,他的企业越办越红火。
  2005年,他到宜春考察,发现这片红土地正在发生翻天覆地的变化,他感到自己人生当中一个新的发展机遇来了。于是,他来到宜春经济开发区,创办了六合电子(江西)有限公司。
  凭着自己在电容器行业20多年的工作经验,黄渭国深知只有创新科技、以质取胜,企业才能兴旺。他组建了一支精干的团队,并成立了工程中心,每年拿出6%的利润用于研发主导产品与设备,并确保产品设计质量,做到工艺与制造的完美结合。他和他的团队研发出的耐高温薄膜电容器产品及技术开发项目,荣获市级和省级科技进步奖,并获得国家重点新产品立项,2007年公司被列为省创新型试点企业。
  企业要发展,人才是关键。为了留住人才,激发员工的生产积极性,黄渭国花了很多心思。
  “用我们的劳动,创造美好的生活,为社会的进步而努力!”为鼓励员工努力工作,黄渭国将这句话写在公司大门口的墙壁上。他投资10余万元,在厂区修建了2个羽毛球场和2个篮球场,并组织员工们开展球赛和趣味运动会,凝聚员工力量。黄渭国还将自身经历告诉年轻员工,勉励员工们努力工作,不断进步。为保障有足够的技术后备力量,黄渭国不断引进与行业知识和技能相关的大中专学生,并与江西财经大学电子学院等多所高等院校建立了合作关系。黄渭国还设计了合理的薪酬制度,给员工提供多种类多层次的培训机会,让每一名员工都能够得到培训。他采用多种激励措施调动员工的工作积极性和创新激情,鼓励员工提出创新与改进建议,并根据员工所提建议获得的效益给予其一定的效益奖。
  6年多来,黄渭国坚持“以科技创新、以质量取胜”的经营理念,成功运用ERP软件系统进行全方位的信息化管理,打造了一个高新技术企业的新品牌,公司2008年被评为“高新技术企业”,2010年被授予“宜春市创新型企业”称号,2011年被评为“江西省优秀非公有制企业”。